タクシードライバーの休日事情について解説
タクシードライバーの休日は勤務形態によって大きく異なり、隔日勤務なら月11～13日、日勤・夜勤なら月8～10日程度が一般的です。しっかりとした休みを確保したい方にとって、勤務スタイルの選択は重要なポイントとなります。今回は、タクシードライバーの休日事情と休みを重視した職場選びについて解説します。
タクシードライバーの休日は月何日？
タクシードライバーの休日日数について、勤務形態別に詳しく見ていきましょう。
隔日勤務の場合
隔日勤務は1日約20時間勤務し、翌日は明け番（休み）となる働き方です。月に12回前後の出勤となるため、実質的な休日は月18日程度になります。
この勤務形態の最大のメリットは、連続した休みが取りやすいことです。明け番の日は完全に休みとなるため、2～3日の連休を組みやすく、プライベートの時間をしっかり確保できます。
月の半分以上が休日となるため、他の職業と比較しても休日数は多めといえるでしょう。
日勤や夜勤の場合
日勤・夜勤勤務では月8～10日程度の休日となることが一般的です。
日勤は朝から夕方まで、夜勤は夜から早朝まで働く勤務形態です。週休2日制を採用している会社が多く、月8～10日程度の休日が確保されます。隔日勤務と比較すると休日数は少なくなりますが、毎日決まった時間に帰宅できるため、生活リズムを保ちやすいのが特徴です。
休みをしっかり取れる会社なら東京交通興業
休日を重視したタクシードライバーとしての働き方について、具体例を交えて紹介します。
毎月連休が取れる
東京交通興業では2連休・3連休の取得が可能で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。
当社では社員のプライベートを大切にする方針を掲げており、月に複数回の連休取得を推奨しています。隔日勤務を選択すれば、明け番を活用して自然に2～3日の連休を作ることができ、旅行や趣味の時間を十分に確保できます。
また、有給休暇の取得も推進しており、年間を通じてメリハリのある働き方が実現できます。家族との時間や自分の時間を大切にしながら、タクシードライバーとして安定した収入を得られる環境が整っています。
勤務形態による休日の違い
東京交通興業では隔日勤務と日勤から選択でき、それぞれの生活スタイルに合わせた休日の取り方ができます。
隔日勤務を選択した場合、月13回程度の出勤で月18～19日の休日を確保できます。連続した休みが取りやすく、まとまった時間での活動が可能です。一方、日勤を選択した場合は、月20～24回程度の出勤で月8～9日の休日となりますが、毎日規則正しい時間に帰宅できるため、家族との夕食や子どもの送り迎えなど、日常生活のルーティンを大切にできます。どちらの勤務形態も社会保険完備、賞与支給など待遇面も充実しており、安心して長く働ける環境を用意しています。
まとめ
タクシードライバーの休日は勤務形態によって大きく異なります。連休取得を推進している東京交通興業なら、ワークライフバランスを重視し、プライベートを充実させながら働くことができます。タクシードライバーへの転職を検討されている方は、休日制度の充実した会社を選んでみてはいかがでしょうか。